Artigos

Diferenciais competitivos são a chave do sucesso, seja para o profissional que busca emprego, seja para a empresa que busca a liderança.

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A temperatura típica de solução de molha varia entre 10ºC e 15ºC. Ao mesmo tempo, o impressor precisa saber que em temperaturas baixas a água se condensa sobre os tubos e reservatórios da solução de molha, o que pode levar a gotejamentos. O aditivo da solução de molha é composto de diversos componentes para promover emulsão e molha adequada (tensão superficial). Eles são importantes para o ajuste do pH e para a sua estabilização...

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O cenário mundial está cada vez mais complexo. A obsolescência de produtos, de serviços, de sistemas de produção, as concorrências crescentes, obriga as empresas a lutar por inovação. Seja para sobreviver, para tornar suas operações mais rentáveis ou para ampliar as perspectivas de futuro. As mudanças acontecem cada vez com maior rapidez. Atualmente, no Brasil, é impressionante o número de gráficas que aproveitam algum modismo ou oportunismo de...

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A maioria das pessoas não consegue reconhecer o valor da liderança. Acreditam que seja apenas para alguns, aqueles que estão no topo da escada empresarial. Não tem idéia das oportunidades que perdem quando não aprendem a liderar. Compreendi claramente essa questão quando um diretor de uma grande empresa compartilhou comigo, que apenas um pequeno grupo de colaboradores havia se inscrito em um curso sobre liderança oferecido pela empresa...

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Nas últimas semanas, aliás, como faço sempre, tenho visto os classificados nos principais jornais, e reparei que determinadas funções na indústria gráfica, são repetidamente procuradas a cada semana pelas mesmas empresas. São impressores para flexografia e offset para máquinas modernas, pessoal de qualidade, orçamentistas, coordenadores de PCP, vendedores com conhecimento técnico de artes gráficas, etc. Será que não temos estes profissionais...

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O ano é 1975. A cidade é Cambridge. Dois jovens estudantes egressos de Harvard desenvolvem um sistema operacional para microcomputadores. Seus nomes são Paul Allen e William Gates, mais conhecido como Bill Gates. Anos depois fundariam uma empresa chamada Microsoft que viria, em 1981, a ser contratada pela IBM como fornecedora de software para seus computadores pessoais. O ano agora é 1978. A cidade é Brasília. O país vive o início da abertura política...

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Para que você possa controlar dia a dia sua empresa, é necessário que tenha a cada manhã em mãos todos os resultados do dia anterior e até o dia anterior. Este 'Relatório Diário de Gestão', deverá estar em sua mesa pela manhã com os dados referentes a vendas, faturamento, cálculos de lucro (tirados do pré-cálculo ou preferencialmente do pós-cálculo) bem como o acompanhamento da contribuição marginal diária e acumulada. Temos no entanto que conhecer...

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Neste momento doloroso, principalmente no Japão e entre as famílias nipônicas quero usar este título, para dar continuidade ao nosso tema de Março onde falamos dos sistemas de gestão na nossa gráfica. Por que comparamos esta brutal tragédia, com o artigo do mês passado, incluindo nesta tragédia um alerta para todas as nossas empresas gráficas? No jornal 'O Estado de São Paulo' do dia 27 de março, em seu editorial econômico, consta que indicadores...

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Não existem negócios, empreendimentos, empresas de sucesso, existem sim PESSOAS que fazem dos seus negócios um sucesso. Segundo Hopkins, existem alguns tipos de vendedores que impedem e outros que sempre alcançam seus objetivos. Veja esses exemplos: Rebelde: praticamente toda equipe de vendas tem um rebelde que não deixa que a monotonia se instale no ambiente. Sempre que possível, ele entra em oposição ao gerente. Os rebeldes tendem a ser pessoas...

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Não existem negócios, empreendimentos, empresas de sucesso, existem sim PESSOAS que fazem dos seus negócios um sucesso. Segundo Hopkins, existem alguns tipos de vendedores que impedem e outros que sempre alcançam seus objetivos. Veja esses exemplos: Analítico: esse tipo de vendedor gosta mais de analisar e manter em dia suas estatísticas de vendas do que vender. Ele tem mapas, gráficos, objetivos a serem atingidos. Geralmente, é muito organizado...

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Um novo emprego, um novo empreendimento, um novo relacionamento. Qualquer seja seu novo projeto, apenas mediante atitudes renovadas será possível cultivar resultados diferenciados. Afinal, se você trilhar o mesmo caminho, chegará somente aos mesmos lugares. Atitudes são constatações, favoráveis ou desfavoráveis, em relação a objetos, pessoas ou eventos. Uma atitude é formada por três componentes: cognição, afeto e comportamento...

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Fazer a lubrificação da máquina é um trabalho que exige um certo conhecimento das peças e componentes, bem como os tipos de óleo e graxa necessária. Além disso, é necessário que o impressor que irá lubrificar o equipamento saiba quais são os pontos de maior e menor solicitação, para poder aplicar o lubrificante correto nos espaços de tempo certos, a fim de garantir a quantidade exata de lubrificante para cada parte do equipamento...

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A liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentada no exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro a fim de que adote comportamentos ou cumpra tarefas. Além de relacional, a liderança também pode ser situacional, ou seja, determinada pelas circunstâncias. O poder é o exercício da liderança. Em verdade, inexiste isoladamente...

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No atual cenário empresarial da Indústria Gráfica, de acirrada competição global e crescente guerra de preços, as empresas foram forçadas a migrar para um novo ambiente de produção. Houve a necessidade de modernização com base em novas tecnologias, acarretando por sua vez grandes Investimentos na automação e informatização dos processos produtivos, nas áreas Pré-impressão, CTP, Impressão e Pós-impressão. Paralelamente surgiu a necessidade...

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Carga horária elevada ou presença física no trabalho nem sempre significam concentração mental nas atividades e alta produtividade. Portanto, para aqueles que consideram que quanto mais tarde o funcionário sair do escritório melhor, ou ainda, para aqueles que costumam controlar os horários de almoço e cafezinho do seu pessoal, sinto em dizer, mas isso é coisa de administração antiga. O novo líder procura focar em resultados. E, normalmente, eles são...

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Muitos empresários, principalmente de pequenas e médias gráficas, não conseguem avaliar a importância dos conhecimentos necessários ao "piloto" do sistema de gestão. Por outro lado, não fornecem (por não terem conhecimento) à empresa do programa de gestão, dados concretos e corretos para que sejam inseridos no programa. Se eu forneço um dado errado ao programa, este me fornecerá um resultado errado e o prejuízo estará consolidado. Outro dia analisando...

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A maioria dos profissionais que inicia uma carreira almeja alcançar o topo da pirâmide com a maior velocidade possível. Subir na hierarquia, acumulando dinheiro, poder e realizações. Mas sendo este é o desejo de muitos é evidente que o funil de oportunidades é rigoroso. Poucos têm êxito. E mesmo os bem-sucedidos descobrem com rapidez que mais difícil do que chegar ao cume é permanecer por lá. Se você está no banco de reservas, o que simbolicamente...

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A resposta correta à sua pergunta demandaria um completo curso de custos e elaboração do preço de vendas. Primeiramente devemos calcular o custo-hora de cada centro de custos produtivos em sua empresa com a ajuda de um Mapa de Localização de Custos, também conhecido como RKW. Caso seja muito complicado para sua empresa elaborar este mapa (Leia os artigos publicados por Rosana Blasio em nosso Site), a Printconsult desenvolveu um sistema...

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As ciências humanas estão sempre tomando emprestado das exatas, termos e conceitos. A última novidade vem da física e atende pelo nome de resiliência. Significa resistência ao choque ou a propriedade pela qual a energia potencial armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão incidente sobre o mesmo. Em humanas, a resiliência passou a designar a capacidade de se resistir flexivelmente à adversidade, utilizando-a para...

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A magnitude e a velocidade das mudanças tecnológicas em todos os setores, tanto de chão de fábrica, como de administração, têm trazido um impacto dramático sobre as pessoas e seus locais de trabalho nos últimos tempos. E o futuro nos acena com uma aceleração ainda maior em termos de inovação, tecnologia e globalização. Já se dizia há mais de 2.500 anos: 'Nada existe de permanente, exceto a mudança'. O problema agora está na rapidez e na propagação dessas...

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